Un lider bun nu este un șef, ci un servitor! Când Iisus a spus: „Oricare va vrea să fie mare între voi, să fie slujitorul vostru”(Matei 20:26), prin aceasta nu a încercat doar să-şi înveţe ucenicii ce-i smerenia. Un lider bun, pur şi simplu, nu este un dictator! El îi ascultă pe angajaţii lui. Când cei din vârf nu comunică cu cei de sub ei, atunci bineînţeles că nu-i înţeleg, nici pe ei şi nici problemele lor. Atunci sunt sortiţi să aibă necazuri!
La orice nivel s-ar afla, liderii trebuie să asculte părerile celor aflați în subordinea lor. Liderii au responsabilitatea de a lua decizia finală, dar a fi lider nu înseamnă că trebuie să aibă toate ideile, să se gândească la toate şi să se consulte doar cu el însuși. Un lider bun va asculta părerile celorlalţi.
În ceea ce priveşte planurile, ţelurile, motivarea şi alte aspecte generale ale muncii, liderii sunt cei în cunoştinţă de cauză, altfel n-ar fi lideri. Dar când vine vorba despre aspectele practice, liderii trebuie să asculte opiniile celor care ştiu mai multe despre acestea decât ei. Un lider bun va asculta sugestiile muncitorilor săi, va discuta şi vor ajunge la un consens în ceea ce priveşte cursul de desfăşurare al activităţii, iar apoi îi va lăsa în pace să-şi facă treaba, monitorizând doar progresul. Treaba liderului este în mare parte să menţină lucrurile în mişcare, în timp ce alții fac recomandările, iniţiază şi, bineînţeles, le duc la îndeplinire.
Aproape orice director și președinte este înconjurat de sfătuitori care-l sfătuiesc despre ce să facă. Ştiai că şi Dumnezeu lucrează tot aşa? El îşi cheamă sfătuitorii cei mai înalţi şi îngerii şi îi întreabă: „Ce credeţi că ar trebui să facem în legătură cu aceasta?” Le ascultă sugestiile iar apoi are înţelepciunea de a hotărî ce este drept. 1 Iar Dumnezeu nu ascultă numai de sfătuitorii Săi cereşti, de spirite şi de îngeri, ci, nu uita, El ne ascultă chiar şi pe noi când ne rugăm.
Dacă Dumnezeu Însuşi nu ia toate deciziile în locul nostru, atunci cine suntem noi să luăm toate deciziile, să ne gândim la toate, să dăm toate ordinele şi să le ducem pe toate la îndeplinire? Un lider nu poate lucra de unul singur!
Doar un novice, un lider foarte tânăr, de-abia ieşit de pe băncile şcolii, încearcă să facă totul şi să le spună tuturor ce să facă. Orice lider înţelept stimulează puterea oamenilor. O pompează. Nu va încerca să fie el pompa, sau mânerul pompei, sau apa, sau găleata. El este doar mâna călăuzitoare care apucă mânerul şi pompează, stimulând discuțiile inteligente pentru ca toți cei implicați, inclusiv el, să beneficieze de ideile și de experiența altora.
Un lider înțelept va încerca să-i menţină pe toţi fericiţi, deoarece oamenii muncesc mai bine atunci când sunt fericiți, când fac ceea ce le place și ceea ce doresc să facă. Dacă vrei să ai o echipă de succes, atunci membrii echipei trebuie să lucreze împreună, să‑și asculte unul altuia părerile, să se sfătuiască împreună, să decidă împreună, iar apoi să ducă împreună proiectul la îndeplinire.
Asemănător cu trupul tău fizic, nu poţi să spui că nu ai nevoie de o anumită parte, oricât de mică. Ai nevoie de fiecare unghie, de fiecare celulă, precum şi de fiecare organ şi de fiecare membru. 2 Fiecare om este important, de la cel mai neînsemnat până la cel, aparent, mai important. Fiecare îşi are slujba lui, este nevoie de fiecare şi toţi trebuie să lucreze împreună în armonie şi cooperare.
Vorbiţi împreună, discutaţi, sfătuiţi-vă, cădeţi de acord împreună, decideţi, îndepliniți sarcina, căraţi povara, progresaţi împreună, munciţi şi bucuraţi-vă împreună de roadele muncii voastre. Atunci vei fi un lider înţelept şi un director bun.