Svi želimo biti uvažavani, cijenjeni i priznati od drugih. To nije nešto što bi bilo lijepo imati s vremena na vrijeme ili kad je to moguće već nešto što svako ljudsko biće treba kako bi bio/la sretna i produktivna osoba. Ta se potreba naročito očituje na radnom mjestu. Kada ljudi osjećaju da ih se uvažava te da se njihov doprinos cijeni, dati će sve od sebe i biti bolji “timski igrači.”
Nedostatak zahvalnosti između članova neke ekipe znatno umanjuje šanse za uspješnost tima. Zahvalnost posjeduje moć koja izvlači najbolje iz ljudi. Ona ih potiče da daju više od sebe te da budu zadovoljni s ulogom koja im je dodijeljena. Ako se svi u ekipi međusobno cijene i poštuju te pokazuju vjeru jedan u drugoga onda će se produktivnost i sreća tima povećati.
Odvojite vrijeme i izrazite poštovanje i zahvalnost onima s kojima radite i na taj ćete način i sami osjetiti osobne blagodati. Bit ćete sretniji jer iskazivanje zahvalnosti je oblik ljubavi, a ljubav koju pokažemo drugima uvijek se vraća nama, davaocima. Primatelj zahvalnosti također će biti sretniji jer će im vaše iskazivanje poštovanja definitivno uljepšati dan. I kada bismo se svi međusobno više cijenili bolje bismo i radili, a time bi se i produktivnost povećala.
Misliti pozitivno o drugima je dobar početak no ako ne izrazimo te misli, ako ih ne artikuliramo nećemo im stvarno pomoći. Ne možemo očekivati od ljudi da čitaju naše misli već moramo pretvoriti te misli u riječi ili djela.
Nije važno što vas je do sada sprečavalo u pokazivanju iskrene i redovite zahvalnosti. Okrenite novi list. Recite drugima koliko ih cijenite i izvucite najbolje iz njih. Toliko je toga što možemo cijeniti i poštivati u drugima. I nama godi kada se netko zanima za nas i navede neke jedinstvene stvari koje samo mi posjedujemo. Iskažimo zahvalnost ne samo za očigledne stvari već proširimo vidike i potražimo one posebne sitnice koje ćemo sigurno pronaći ako se iole potrudimo.