Często kiedy myślimy o przywództwie mamy przed oczami obraz silnego, pewnego siebie i  zdecydowanego przywódcy – człowieka, który wykorzystuje swoją charyzmę, aby doprowadzić zespół lub firmę do sukcesu.

Ale dzisiejszym świecie każdy dobry menadżer wie, że sukces nie zależy tylko i wyłącznie od pomysłów, determinacji, i umiejętności. Wprowadzenie i podtrzymywanie poczucia wspólnoty to kluczowy czynnik rozwoju organizacji. Mądry przywódca pomnaża swoje wysiłki poprzez poleganie na zdolnościach i umiejętnościach całego swojego zespołu.

Trzy tysiące lat temu, kiedy teść Mojżesza, Jetro, zauważył, że Mojżesz osobiście rozstrzyga spory w obozie, przekazał mu następującą radę:

Zamęczysz siebie i lud, który przy tobie stoi, gdyż taka praca jest dla ciebie za ciężka, i sam jej nie możesz podołać. Teraz posłuchaj rady, jaką ci daję. Sam bądź przedstawicielem swego ludu przed Bogiem i przedstawiaj Bogu jego sprawy. Pouczaj lud dokładnie o przepisach i prawach, i pouczaj go o drodze, jaką winien chodzić, i o uczynkach, jakie winien spełniać. A wyszukaj sobie z całego ludu dzielnych, bojących się Boga i nieprzekupnych mężów, którzy się brzydzą niesprawiedliwym zyskiem, i ustanów ich przełożonymi już to nad tysiącem, już to nad setką, już to nad pięćdziesiątką i nad dziesiątką, aby mogli sądzić lud w każdym czasie. Ważniejsze sprawy winni tobie przedkładać, sprawy jednak mniejszej wagi sami winni załatwiać. Odciążysz się w ten sposób, gdyż z tobą poniosą ciężar. Jeśli tak uczynisz, a Bóg cię do tego skłoni, podołasz, a także lud ten zadowolony powróci do siebie. [Księga Wyjścia 18:18-23]

Rola jaką praca zespołowa odgrywa w sukcesie jakiejkolwiek inicjatywy jest jasna. Nawet nasze modlitwy mają większą moc kiedy łączymy się razem w modlitwie z innymi. Jeśli dwaj z was na ziemi zgodnie o coś prosić będą, to wszystkiego użyczy im mój Ojciec, który jest w niebie. Bo gdzie są dwaj albo trzej zebrani w imię moje, tam jestem pośród nich.” [Ewangelia wg św. Mateusza 18:19-20]

Potrzeba wielu rąk, aby zbudować coś co ma trwać. Znakomite zespoły podzielają wspólny cel i misję, która sięga ponad cele jednostek w zespole. To właśnie ta wspólna wizja, współpraca i łączenie umiejętności wzmacnia zespół, dzięki czemu osiągane wyniki są lepsze od sumy wysiłków i zdolności jednostki. Siła tkwi we wspólnocie.